남학생 수를 늘리기 위해 노력하는 대학들

 

돈제 게이츠는 18살이고 일리노이주 시카고에 살고 있습니다. 그의 가족은 그가 가을에 대학에 가기를 원합니다. 하지만 게이츠는 대신에 무역 학교에 가는 것을 생각하고 있습니다. 그는 대학 비용에 대해 걱정하고 그것이 그에게 가치가 있을지 확신할 수 없다고 말합니다.

게이츠는 시카고의 말콤 X 커뮤니티 칼리지를 방문하는 고등학생 그룹에 속해 있었습니다. 이 학교 학생의 약 75 퍼센트가 여성입니다. 미국의 많은 대학들처럼, 말콤 엑스는 더 많은 남학생들을 등록시키기 위해 고군분투하고 있습니다.

현재 미국 대학생의 약 58%가 여성입니다. 이 정보는 국립 학생 정보 센터에서 제공됩니다. 고등 교육을 받는 남성의 비율은 매년 줄어들고 있습니다.

현재, 일부 대학들은 남학생들을 유치하고 유지하기 위해 추가적인 노력을 기울이고 있습니다.

예를 들어, 말콤 X 커뮤니티 칼리지의 지도자들은 흑인 남성들이 다른 학생 그룹보다 더 높은 비율로 중퇴하는 것을 보았습니다. 더 많은 흑인 남성들이 학교에 머물 수 있도록 돕기 위해, 지도자들은 멘토링 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램은 교사나 다른 학교 직원과 두 명의 흑인 남자 학생을 연결합니다.

그 노력이 도움이 되었습니다. 2021년 가을과 2022년 봄 사이에 43%의 흑인 남학생들이 중퇴했습니다. 하지만 멘토링 프로그램에 참여한 남성의 93%가 학교에 머물렀다고 이 학교의 데이비드 샌더스 총장이 말했습니다.

하지만, 샌더스는 일부 남성들은 자신들이 학업적인 도움이 필요하다는 것을 인정하고 싶어하지 않는다고 말했습니다.
남성성에 대한 생각이 등록에 영향을 미칠 수 있습니다

대학 관계자들은 남자와 남자에 대한 몇 가지 생각이 입학에 어려움을 가중시킨다고 말합니다.

베레아 칼리지는 미국 남부 켄터키 주에 있는 작은 사립학교입니다. 2019년보다 현재 남학생 수가 18% 적습니다. 이 대학은 애팔래치아 산맥 인근 지역에서 더 많은 남성들을 유치하기 위해 노력하고 있습니다.

Rick Childers는 Berea의 전 학생입니다. 그는 현재 이 대학에서 일하고 있으며 이 학교의 애팔래치아 프로젝트를 이끌고 있습니다. 그는 그가 만나는 많은 남학생들이 자신이 그랬던 것과 같은 남성성에 대한 구식 생각에 직면한다고 말했습니다. 그런 낡은 사고방식으로 대학에 가는 것은 강한 사람이 할 수 있는 일이 아니었습니다.

칠더스는 그의 아버지가 그를 부정적인 방식으로 "대학생"이라고 부를 것이라고 말했습니다.

교육자들은 대학이 자신들을 위한 것이 아니라는 말을 들은 사람들에게 대학을 매력적으로 만드는 것은 어렵다고 말합니다.

교육자들은 대학과 대학의 일부 관계자들이 남학생들이 특별한 도움을 필요로 하지 않는다고 믿는다는 것이 또 다른 문제라고 말합니다.

Ioakim Boutakidis는 캘리포니아 주립대학 Fullerton의 아동 및 청소년 연구 교수입니다. 그는 일부 관리들이 이미 남성들이 여성들보다 더 많은 이점을 가지고 있다고 생각한다고 언급했습니다. 결과적으로, 그 학교들은 남학생들에게 특별한 지원을 제공할 가능성이 적을 수 있습니다.

부타키디스는 자신의 대학이 남성 입학과 학업에 관심을 기울이도록 하기 위해 노력해 왔다고 말했습니다. 하지만 그의 동료들은 남학생들에게 더 집중할 필요성에 대해 의문을 표시했다고 그는 말했습니다.

전반적으로, 유색인종 남성들은 백인 남성들보다 대학에 다닐 가능성이 적습니다. 이것 때문에, 부타키디스는 학교가 먼저 유색인종에 초점을 맞춰야 한다고 생각한다고 말했습니다.

전국의 몇몇 대학들은 이를 시행하기 시작했습니다. 캘리포니아의 대규모 커뮤니티 칼리지 시스템은 아프리카계 미국인 남성 교육 네트워크 및 개발 프로그램, 즉 A2MEND의 지원을 증가시켰습니다. 그 프로그램은 흑인 남성들을 끌어들이고 유지하는 것을 목표로 합니다.

이것을 하는 한 가지 방법은 일대일 멘토링을 하고 학생들이 만날 수 있는 장소를 제공하는 것입니다. 이 프로그램은 이것이 흑인 학생들이 환영을 받고 공동체 의식을 형성할 수 있기를 바랍니다.

Amanuel Gebru는 캘리포니아 커뮤니티 칼리지인 Moorpark의 학생 지원 담당 부사장입니다. 그는 A2MEND 이사회의 회장이기도 합니다. 그는 대학들이 흑인 교수들을 더 많이 고용해야 한다고 생각한다고 말했습니다.

국립 교육 통계 센터에 따르면, 미국 대학의 교수진 중 7%만이 흑인입니다. 무어파크 칼리지는 교직원의 2%만이 흑인이라고 말했습니다. 미국 인구의 13.6 퍼센트가 흑인입니다.

뉴저지 주의 몽클레어 주립 대학은 그 주의 지역 사회에서 남학생들을 끌어들이기 위해 여러 가지 방법을 시도했습니다. 이것은 과외, 상담, 음식 그리고 학생들이 필요로 하는 다른 것들을 제공하는 것을 포함합니다.

하지만 많은 지역사회는 여전히 남자들이 대학에 속하지 않는다고 믿고 있습니다, 라고 다니엘 진 부교수가 말했습니다.

"더 나빠진 반지적 환경이 있습니다,"라고 그는 말했습니다. "남자다움의 정의는 종종 결함이 있습니다."

본 스미스 주니어는 뉴저지 주 뉴어크에 사는 23세의 몽클레어 주립대 학생입니다. 흑인인 스미스는 가난한 이웃의 소년들과 남성들이 대학 계획을 세우는 것 외에 다른 것들에 집중할 수도 있다고 말했습니다.

그는 그의 남자 고등학교 동창들 대부분이 대학에 갔다고 말했습니다. 하지만 그들 중 많은 사람들이 그 이후로 자퇴했다고 그는 덧붙였습니다.