사람들이 직장을 그만두는 것을 돕는 일본의 '퇴사 요원'

 

일본은 근로자들의 회사에 대한 충성심과 평생 고용으로 유명한 나라입니다. 이직하는 사람들은 종종 퇴사자로 간주되며, 이는 불명예스러운 것으로 간주됩니다.

하지만 지난 몇 년 동안 많은 "타이쇼쿠 다이코", 즉 "퇴직 요원"이 시작되었습니다. 그들의 목표는 직장을 떠나고 싶은 사람들을 돕는 것입니다.

하세가와 요시히토는 도쿄에 본사를 둔 TRK를 이끌고 있으며, 작년 가디언은 13,000명의 사람들에게 가능한 한 가장 적은 문제로 직장을 떠나는 방법에 대해 조언했습니다.

그는 많은 사람들이 행복하지 않을 때에도 종종 직장에 머문다고 말했습니다. 그들은 더 큰 선을 위해 삶의 일부를 희생하는 것처럼 느낍니다.

"그것은 일이 진행되는 방식이고, 젊은 사람들이 나이 든 사람들을 존경하도록 가르치는 방식과 같습니다,"라고 그는 말했습니다. "그만두는 것은 배신입니다."

가디언이라는 회사는 2020년에 설립된 다이쇼쿠 다이코 서비스입니다. 그것은 대부분 20대와 30대의 젊은 사람들이 그만두고 싶은 직장에서 덜 고통스럽게 탈출할 수 있도록 도와주었습니다. 그것은 로펌에서 식당까지 어디서든 일한 사람들을 포함합니다.

가디언의 사용자 중 거의 절반이 여성입니다. 어떤 사람들은 하루나 이틀 동안 일하다가 임금이나 근무 시간에 대한 약속이 거짓이었다는 것을 발견합니다.

가디언은 서비스에 208달러를 청구합니다. 이 비용에는 일본에서 어려운 협상 과정에서 직원을 대표하는 노조의 3개월 회원 자격이 포함됩니다.

가디언의 사용자 대부분은 대부분의 일본인을 고용하는 중소기업에서 일해 왔습니다. 때때로 주요 회사에서 일하는 사람들은 도움을 요청합니다.

많은 경우에, 상사들은 일이 어떻게 운영되는지에 많은 영향을 미칩니다. 때때로 그들은 노동자가 떠나는 것에 동의하지 않을 것입니다. 일본의 기업들은 노동자 부족에 직면하고 있으며 노동자를 잃고 싶어하지 않습니다.일본 법은 사람들이 그만둘 권리를 보장합니다. 하지만 일부 고용주들은 오래된 고용 방법에 익숙하고 그들이 훈련시킨 누군가가 떠나고 싶어할 것이라는 것을 받아들일 수 없습니다.

일본의 노동 문화에 동의하는 것은 일부 노동자들에게 고통스러울 정도로 무거울 수 있습니다. 그들은 문제아로 비춰지는 것을 원하지 않고 감독관에게 질문하는 것을 싫어하거나 목소리를 내는 것을 두려워합니다. 그들은 또한 그들이 그만둔 후 괴롭힘을 두려워할지도 모릅니다. 어떤 사람들은 가족이나 친구들의 의견에 대해 걱정합니다.

가디언의 대부분의 사용자들은 그들의 이름을 공개하는 것을 좋아하지 않지만, 온라인 이름인 Twichan으로 통하는 한 젊은이가 그 서비스를 사용했습니다. 그는 영업실적에 대한 비판을 받고 너무 우울해지자 도움을 청했고, 자신을 해칠까 생각했습니다. 가디언의 도움으로, 그는 45분 만에 그만둘 수 있었습니다.

오자와 아키코 변호사는 사람들에게 직장을 떠나는 것에 대해 조언하는 법률 사무소에 있습니다. 하지만 사무실은 보통 회사를 대표합니다. 그녀는 다이쇼쿠 다이코에 관한 책을 썼습니다. 그녀는 사람들이 그냥 집에서 나올 수 없다는 것을 믿기 어려울 수도 있다고 말했습니다.

오자와는 일본에서 직업을 바꾸는 것은 많은 용기를 필요로 하는 주요한 어려움이라고 말했습니다. 일본은 일손이 부족하기 때문에 대체 인력을 찾고 훈련하는 것이 어렵고, 누군가가 그만두면 상사들이 화를 내며 폭발하기도 합니다.

"이러한 일본인의 사고방식이 존재하는 한, 제 직업에 대한 필요성은 사라지지 않을 것입니다," 라고 그녀의 서비스에 450달러를 청구하는 오자와가 말했습니다. "만약 여러분이 너무 불행해서 아프기 시작한다면, 여러분은 자신의 삶을 통제하기 위해 그런 선택을 해야 합니다."